г. Москва,
Шлюзовая наб., д. 6, стр. 4, оф. 43
г. Санкт-Петербург,
Набережная Обводного канала,
118 АХ
г. Москва,
Шлюзовая наб., д. 6, стр. 4, оф. 43
г. Санкт-Петербург,
Набережная Обводного канала,
118 АХ
Обычно открытая вакансия ведущего юриста/юрисконсульта требует от компании значительных расходов:
при самостоятельном поиске
Публикация объявлений и доступ к базам резюме столичных рекрутинговых порталов стоит около 80 тыс. руб. К этой сумме нужно добавить стоимость рабочих часов штатного специалиста по кадрам.
при подборе с помощью кадрового агентства
Стоимость услуг кадровых агентств составляет от 14 до 20% годового дохода сотрудника. Это значит, что за подбор юрисконсульта с зарплатой 120 тыс. руб., придется заплатить от 200 тыс. рублей
Мы предлагаем вам услугу по подбору ведущего/старшего/главного юриста/юрисконсульта за 1 среднемесячный доход. Это дешевле всех классических кадровых агентств Москвы и Санкт-Петербурга. В среднем, стоимость подбора в нашем агентстве в 2 раза ниже стоимости других агентств.
Наши консультанты работают с 2009 года, специализируются на подборе юристов различных специализаций, владеют знаниями в налоговом и гражданском законодательстве, в области права. Это позволяет подбирать для Вас компетентных кандидатов, способных закрыть все юридические вопросы в компании.
Наши рекрутеры работают в разных городах России, CRM позволяет систематизировать работу удаленных сотрудников, отладить бизнес-процессы и контролировать издержки. Кроме того, система позволяет хранить резюме специалистов из других регионов.
Мы проводим дистанционные интервью по Skype, которые позволяют экономить время на дорогу, сократить расходы и при этом не менее качественно оценивать кандидатов. Благодаря этому Вы сможете встретиться с первыми кандидатами уже на 3-ий день.
Мы понимаем, что отрасль юриспруденция – это знания в области законодательства, системный подход в работе, грамотность, способность работать с большим объемом данных и стрессоустойчивость. Для кандидатов у нас существует программа проверки профильных знаний и личностных качеств.
В собственной закрытой базе агентства более 5 тыс. резюме главных юристов/юрисконсультов, также у нас есть доступ ко всем платным базам с общим размером 10 млн. анкет.
Мы работаем в ситуациях, когда необходимо заменить сотрудника юридического департамента с сохранением конфиденциальности.
Вы получите замотивированного на длительную работу кандидата, который соответствует требованиям вакансии, обладает необходимыми компетенциями и разделяет ценности компании.
Мы предоставляем Вам анкеты кандидатов, которых нет в открытых источниках. Вы выбираете до тех пор, пока нужный специалист не будет найден.
Во время испытательного срока наш консультант поможет выстроить отношения между новым сотрудником и компанией. При необходимости он даст Вам рекомендации по любому вопросу, связанному с подбором и адаптацией нового специалиста.
Если в течение 90 дней Ваша компания прекратит сотрудничество с найденным нами специалистом в сфере юриспруденции, Вы бесплатно получите одну замену. Гарантия закреплена в договоре об оказании услуг, который подписывается до начала сотрудничества.
дней – средний срок закрытия вакансии
дней гарантии
бесплатную
замену
месячный доход – стоимость поиска юрисконсульта
рублей – предоплата за услуги
неограниченное
количество
кандидатов
лет - опыт подбора
Кадровое агентство PozitivStaff объединяет профессионалов в области рекрутмента, работающих на рынке с 2009 года. Мы специализируемся на подборе ведущих юристов/юрисконсультов по экстремально низким ценам для работодателей Москвы, Санкт-Петербурга и других регионов России.
Высшее юридическое образование
Знание законодательства
Составление иной юридической документации (н-р, экспертных заключений, разработка/ согласование внутренних документов компании)
Умение четко формулировать мысль, логическое мышление
Навыки консультирования
Ведение переговоров (включая деловую переписку и представление интересов организации в различных инстанциях)
Когда у нас в агентстве открывается вакансия «главного/ведущего/старшего юриста/юрисконсульта» мы условно делим кандидатов на тех, кто имеет опыт работы в юридической фирме и тех, кто привык работать на стороне компаний. Дело в том, что обязанности юрисконсульта или ведущего юриста в юридической фирме заключаются, прежде всего, в консультировании клиентов по различным отраслям права - гражданскому, жилищному, семейному, трудовому, уголовному, административному, и дальнейшее ведение клиента.
За нашу практику подбора мы выявили особенность, что вакансия, открытая в юридической компании, помимо профильных навыков требует от специалиста навык владения техникой продаж.
Должность главного юриста (юрисконсульта) в коммерческой организации подразумевает хорошее знание договорного права, так как в его обязанности входят составление, проверка и согласование договоров, утверждение типовых форм контрактов, соглашений. В обязанности юрисконсульта в компании входят также работа с претензиями и исками (рассмотрение, составление), представление интересов компании в судах, разработка различных регламентов, стандартов и нормативов совместно с другими подразделениями.
Мы вам перезвоним.
Мы вам перезвоним.
г. Москва,
Шлюзовая наб., д. 6, стр. 4, оф. 43
г. Санкт-Петербург,
Набережная Обводного канала,
118 АХ
© 2024, Кадровое агентство Pozitiv Staff - поиск и подбор персонала в Москве и Санкт-Петербурге