Кадровое агентство
Подбор персонала
по низким ценам
по низким ценам
Заместитель начальника юридического отдела - руководитель среднего звена, обеспечивающий соблюдение законности в деятельности предприятия и защищающий его правовые интересы.
Это специалист, который помогает начальнику управлять работой юридического департамента, контролировать правовую безопасность компании и разрабатывать стратегические решения для защиты бизнеса.
Подбор заместителя начальника юридического отдела в Москве и по всей России за 3 дня — найдём управленца, который усилит руководство юридической службой. Он возьмёт на себя ключевые направления, контроль задач и сопровождение сложных кейсов.
Вы получите специалиста, который обеспечит качественное выполнение всех ключевых функций заместителя начальника юридического отдела:
Специалист тесно сотрудничает с генеральным директором, финансовым директором, отделами бухгалтерии, кадров и внутреннего контроля, взаимодействует с нотариусами, судебными органами, госструктурами, банками.
Подбор заместителя начальника юридического отдела требует оценки управленческого опыта, юридической экспертизы и стратегического мышления. Ошибки в выборе могут привести к финансовым потерям и рискам.
Для каждой сферы бизнеса требуются особые компетенции. В строительной отрасли важно знание Градостроительного кодекса, в банковской – регуляторных требований ЦБ РФ. Перед трудоустройством стоит проверить прошлую судебную практику кандидата, запросить рекомендации и изучить публикации в профессиональных изданиях.
Грамотный поиск заместителя начальника юридического отдела позволяет повысить эффективность бизнеса. Чтобы подобрать заместителя начальника юридического отдела в Москве и по всей России, лучше обратиться за помощью к кадровому агентству.
Для того чтобы подобрать заместителя начальника юридического отдела, нам необходимо найти и обработать около 50 резюме/контактов, провести в среднем 25 телефонных интервью, 7 интервью в агентстве и организовать 5 интервью у клиента.
Первых кандидатов предоставляем на интервью в среднем на 7 день проекта. Вы встречаетесь только с отобранными и мотивированными кандидатами.
| Этап | Воронка кандидатовВоронка | Продолжительность этапа в дняхДлит., дн. |
|---|---|---|
|
Сорсинг и анализ резюме
|
50
|
7
|
|
Телефонные интервью
|
25
|
7
|
|
Интервью и оценка в агентстве
|
7
|
7
|
|
Интервью у клиента
|
5
|
3
|
|
Согласование офера
|
1
|
3
|
|
Выход на работу
|
 |
|
|
Выход на работу
|
||
.jpg)
Наш отдел работает с 2012 года и специализируется на подборе кандидатов в юридической сфере — юристов и директоров юридического департамента до помощников арбитражного управления юрисконсультов. Подбираем как руководителей всех звеньев, так и профессионалов узкого профиля в юридической отрасли.
Портфель успешных проектов поиска персонала в отрасли «юриспруденция» составляет 130 кейсов и более 145 отраслевых клиентов. Рекрутеры нашего отдела являются экспертами в области найма специалистов юридического сектора, знают специфику подбора сотрудников данной сферы.
Имеют знания законодательства, работы с документами, исками и претензиями, представления интересов компании в арбитражных судах и судах общей юрисдикции. Это базовые компетенции, наличие которых мы всегда проверяем у кандидата. Это позволяет нам находить идеальных кандидатов для вашей компании.
