Советы соискателям

04.07.2018

Подготовка к собеседованию. Основа самопрезентации

Многие из нас больше всего боятся именно собеседования при приеме на работу. И совершенно напрасно. Ведь собеседование — это наилучший способ продемонстрировать работодателю свои лучшие качества. Собеседование куда более гибкая форма проверки работника, чем, например, анкетирование или тестирование. Необходимо использовать эту гибкость с пользой для себя.

04.07.2018

Групповое интервью: все на одного

Нередко интервью при приеме на работу проводят несколько человек: например, директор и его заместитель по кадрам. Еще хуже, когда Вы заходите в кабинет и видите, что там сидит человек семь, радостно потирающих руки в предвкушении развлечения, а стул для интервьюированного привинчен к полу посредине большой комнаты. А дальше начинается натуральный допрос, подобный тем, которые часто показывают в фильмах про шпионов. Вопросы, как град, сыплются на Вас со всех сторон и Вы только крутите головой на 180°, пытаясь понять, кому же надо отвечать. Вдобавок, когда на тебя внимательно смотрят семь пар глаз, двое из которых буравят твой затылок, то и у самого разговорчивого человека быстро истощается весь словарный запас.

04.07.2018

20 самых частых ошибок при поиске работы

Психологи утверждают, что для поддержания собственного интереса к жизни и смены впечатлений необходимо примерно раз в пять лет менять работу. Но даже те, кто этому правилу не следует, все равно хотя бы несколько раз в жизни сталкивается с проблемой поиска новой работы.

04.07.2018

Вам предложили задать вопрос

Недопустимо не задать ни одного вопроса, если Вам предложено их задавать. Это производит самое неблагоприятное впечатление. Чтобы не оказаться застигнутым врасплох предложением задавать вопросы, заранее заготовьте себе список интересующих Вас вопросов. Постарайтесь задать такие вопросы, которые говорили бы о Вашей заинтересованности в данной работе.
Вот некоторые из вопросов, которые Вы можете задать тому, кто будет проводить собеседование.

04.07.2018

10 шагов успешного поиска работы

Поиск работы – это торговля

Вы, прежде всего, продаете свои навыки. Убедитесь, что Вы упаковали и представили их работодателю также профессионально, как продали бы любой другой товар. Помните, у Вас очень много конкурентов, поэтому не забудьте выгодно подчеркнуть Ваши достоинства и преимущества перед остальными.

04.07.2018

Распространенные ошибки при прохождении собеседования

Ошибки, изложенные ниже, относятся не только к собеседованию как таковому. Помните, что фактически интервью начинается, как только Вы прибудете к месту назначения, т.е. еще до того, как Вы заговорите с интервьюером. Не один кандидат провалил мероприятие не потому, что плохо провел интервью или являлся плохим специалистом, а лишь по причине неподобающего поведения в приемной.

04.07.2018

Работодатели не всегда понимают мотивацию соискателей

Согласно данным свежего исследования, опубликованного одной из российских рекрутинговых компаний, мотивация претендентов на открытые вакансии часто не совпадает с предложениями работодателей. Например, лишь 10% управляющих готовы предоставить сотрудникам отсутствие сверхурочной работы и возможность гибко подходить к планированию рабочего дня, а для кандидатов это имеет одно из решающих значений.

04.07.2018

Работодатели не всегда понимают мотивацию соискателей

Согласно данным свежего исследования, опубликованного одной из российских рекрутинговых компаний, мотивация претендентов на открытые вакансии часто не совпадает с предложениями работодателей. Например, лишь 10% управляющих готовы предоставить сотрудникам отсутствие сверхурочной работы и возможность гибко подходить к планированию рабочего дня, а для кандидатов это имеет одно из решающих значений.

04.07.2018

Работодатели не всегда понимают мотивацию соискателей

Согласно данным свежего исследования, опубликованного одной из российских рекрутинговых компаний, мотивация претендентов на открытые вакансии часто не совпадает с предложениями работодателей. Например, лишь 10% управляющих готовы предоставить сотрудникам отсутствие сверхурочной работы и возможность гибко подходить к планированию рабочего дня, а для кандидатов это имеет одно из решающих значений.

04.07.2018

Работодатели не всегда понимают мотивацию соискателей

Согласно данным свежего исследования, опубликованного одной из российских рекрутинговых компаний, мотивация претендентов на открытые вакансии часто не совпадает с предложениями работодателей. Например, лишь 10% управляющих готовы предоставить сотрудникам отсутствие сверхурочной работы и возможность гибко подходить к планированию рабочего дня, а для кандидатов это имеет одно из решающих значений.