Вакансия Руководитель отдела массового подбора

Информация о компании

Обязанности

• Настройка взаимодействия со смежными подразделениями;
• Ведение регулярной отчетности по подбору персонала (воронки, статистика, коэффициенты);
• Закрытие вакансий;
• Увеличение входящего потока кандидатов;
• Управление бюджетом отдела;
• Участие в автоматизации и оптимизации бизнес - процессов;
• Взаимодействие с маркетингом и рекламой на предмет повышения эффективности;
• Взаимодействие с региональными представительствами;
• Организация сервисного обслуживания кандидатов отделом подбора.

Требования к кандидатам

• Опыт работы на аналогичной должности;
• Способность к быстрому обучению и работе в условиях многозадачности;
• Увлеченность своим делом. Общительность, лояльность. пунктуальность;
• Высокие аналитические способности, продвинутый уровень работы с большими цифрами и данными

Компенсационный пакет

• ЗП 150т.р. на время испытательного, далее оклад +kpi;
• График работы 5/2, возможен гибрид после испытательного срока