г. Москва,
Шлюзовая наб., д. 6, стр. 4, оф. 43
г. Санкт-Петербург,
Набережная Обводного канала,
118 АХ
г. Москва,
Шлюзовая наб., д. 6, стр. 4, оф. 43
г. Санкт-Петербург,
Набережная Обводного канала,
118 АХ
29.05.2017
За последние пять лет выросло число управленцев, которые готовы переехать в другой город или страну ради хорошего предложения о работе. В 2012 году количество руководителей, положительно относящихся к такой возможности, составляло 41%, а сейчас эта цифра выросла до 70%.
30.04.2017
Аналитический центр НАФИ опубликовал результаты всероссийского опроса руководителей малых и средних организаций. Выяснилось, что чаще всег
31.03.2017
Ученые из США провели исследование факторов, влияющих на качество выполнения работы. В ходе эксперимента 224 специалиста-добровольца выполняли различные задания на компьютере. Через некоторое время после начала участников отвлекали и давали им другую работу, а затем просили вернуться к выполнению первой поставленной задачи. При этом испытуемым приходилось вспоминать, на каком этапе они остановились.
28.02.2017
Специалисты крупного российского рекрутингового портала опросили 4 тыс. работников со всей страны и выяснили, какие факторы влияют на время прихода на рабочее место. Оказалось, что больше всего пунктуальных сотрудников среди оптимистов: 61% респондентов, обладающих таким качеством, никогда не опаздывают на работу.
30.01.2017
Эксперты рынка труда считают, что в наступившем году наибольший рост зарплат ожидается в сфере высоких технологий. Максимальное увеличение компенсаций ждет мобильных разработчиков, аналитиков Big Data, сотрудников, отвечающих за кибербезопасность, а также менеджеров по реализации высокотехнологичных продуктов и услуг.
29.12.2016
Специалисты крупного российского рекрутингового портала опубликовали список профессий, представители которых могут лишиться работы в наступающем году. Основной причиной сокращений специалисты называют автоматизацию рутинных процессов.
29.11.2016
Исследовательский центр крупного рекрутингового портала выяснил, что 47% российских работников готовы получать «серую» и «черную» заработную плату. В прошлом году этот показатель был ниже на 6%.
31.10.2016
Эксперты крупной аутсорсинговой компании опубликовали результаты исследования, в котором приняли участие 16 тыс. сотрудников из 110 компаний, работающих на российском рынке. Согласно полученным данным, в 2016 году россияне стали реже ездить в командировки и брать отпуска, но стали чаще болеть. Есть вероятность, что последняя тенденция связана с переработками: после сокращений прошлого года выросла нагрузка на оставшихся специалистов.
28.09.2016
НИУ «Высшая школа экономики» опубликовал результаты свежего исследования: чего ждут работодатели от выпускников российских вузов. Оказалось, что цвет диплома и название учебного заведения не так важны, как личные качества и навыки юного соискателя.
16.08.2016
Столица России продолжает оставаться самым привлекательным рынком труда. Эксперты аналитического центра при Правительстве Москвы сообщили, что в первом полугодии 2016 г. здесь был зафиксирован самый высокий показатель занятости и самый низкий — безработицы.
Позвоните нам: 8 (495) 660-36-46, 8 (812) 385-53-56, мы рассчитаем цену за подбор и ответим на вопросы!
Пригласите нас на встречу! Наш консультант подъедет к вам в любое, удобное для вас время.
Заполните заявку на подбор персонала Мы быстро ответим вам и проконсультируем по вашему запросу
Мы вам перезвоним.
Мы вам перезвоним.
г. Москва,
Шлюзовая наб., д. 6, стр. 4, оф. 43
г. Санкт-Петербург,
Набережная Обводного канала,
118 АХ
© 2024, Кадровое агентство Pozitiv Staff - поиск и подбор персонала в Москве и Санкт-Петербурге