г. Москва,
Шлюзовая наб., д. 6, стр. 4, оф. 43
г. Санкт-Петербург,
Набережная Обводного канала,
118 АХ
Делегируйте эту задачу нам и получите очевидные преимущества:
Точность. Исключение ошибок, связанных с оценкой кандидатов
Оперативность. Поиск персонала в среднем занимает от 5 до 15 дней
Экономия. Вы экономите финансовые ресурсы до 50 % за счет быстрого закрытия вакансий
Обращайтесь в кадровое агентство Pozitiv Staff и получите компетентных профессиональных логистов, менеджеров по ВЭД, специалистов по сертификации, водителей.
Мы предлагаем вам услугу по подбору специалистов в сфере логистики и перевозок за 1 среднемесячный доход. Это дешевле всех классических кадровых агентств Москвы и Санкт-Петербурга
В среднем, стоимость подбора у нас в
2 раза
ниже стоимости других агентств
Вакансия |
Средняя стоимость по Москве
|
Стоимость в Pozitiv Staff
|
---|---|---|
Директор по логистике |
от 270 000 руб. | от 150 000 руб. |
Начальник отдела по логистике |
от 190 000 руб. | от 150 000 руб. |
Менеджер по логистике |
от 150 000 руб. | от 100 000 руб. |
Менеджер по ВЭД |
от 150 000 руб. | от 100 000 руб. |
Менеджер по международным перевозкам |
от 130 000 руб. | от 90 000 руб. |
Специалист по сертификации |
от 140 000 руб. | от 90 000 руб. |
Руководитель склада |
от 150 000 руб. | от 120 000 руб. |
Кладовщик |
от 100 000 руб. | от 80 000 руб. |
Менеджер по продажам транспортных услуг |
от 200 000 руб. | от 120 000 руб. |
Наши рекрутеры работают с 2009 года, специализируются на подборе логистов и других специалистов в транспортной сфере, владеют знаниями в области логистики и перевозок. Это позволяет подбирать для Вас компетентных кандидатов, способных закрыть все юридические вопросы в компании.
Наши рекрутеры работают в разных городах России, CRM позволяет систематизировать работу удаленных сотрудников, отладить бизнес-процессы и контролировать издержки. Кроме того, система позволяет хранить резюме специалистов из других регионов.
Мы проводим дистанционные интервью по Skype, которые позволяют экономить время на дорогу, сокращать расходы и при этом не менее качественно оценивать кандидатов. Благодаря этому, Вы сможете встретиться с первыми кандидатами уже на 3-ий день
Мы понимаем, что успешные кандидаты на позицию логиста должны обладать рядом профессиональных компетенций. Для соискателей у нас существует программа проверки профильных знаний.
В собственной закрытой базе агентства более 15 тыс. резюме логистов, также у нас есть доступ ко всем платным базам с общим размером 10 млн. анкет.
Мы работаем в ситуациях, когда необходимо заменить сотрудника с сохранением конфиденциальности.
Вы получите замотивированного на длительную работу кандидата, который соответствует требованиям вакансии, обладает необходимыми компетенциями и разделяет ценности компании.
Мы предоставляем Вам анкеты кандидатов, которых нет в открытых источниках. Вы выбираете до тех пор, пока нужный специалист не будет найден.
Во время испытательного срока наш консультант поможет выстроить отношения между новым сотрудником и компанией. При необходимости он даст Вам рекомендации по любому вопросу, связанному с подбором и адаптацией нового специалиста.
Если в течение 90 дней ваша компания прекратит сотрудничество с найденным нами логистом, Вы бесплатно получите одну замену. Гарантия закреплена в договоре об оказании услуг, который подписывается до начала сотрудничества.
дней – средний срок закрытия вакансии
дней гарантии
бесплатную
замену
месячный доход – стоимость поиска логиста
рублей – предоплата за услуги
неограниченное
количество
кандидатов
лет - опыт подбора
Кадровое агентство PozitivStaff" объединяет профессионалов в области рекрутмента, работающих на рынке с 2009 года. Мы специализируемся на подборе логистов по экстремально низким ценам для работодателей Москвы, Санкт-Петербурга и других регионов России.
При подборе логистов мы обязательно учитываем, что у каждого специалиста есть своя специфика и опыт работы.
На вакансию «логист по международным перевозкам» мы смотрим кандидатов со знаниями ВЭД, логистических программ, английским или другим требуемым в компании языком, опытом организации международных перевозок разными видами транспорта.
Если у компании есть собственное логистическое подразделение, то рассматриваем кандидатов с опытом разработки и оптимизации маршрутов движения, составления и контроля графика работы водителей.
Если кандидат должен контролировать деятельность транспортно-логистической компании, то следует рассматривать кандидатов с опытом проведения тендеров среди компаний, предоставляющих такие услуги.
Мы зачастую отдаем предпочтение тем кандидатам, которые ко всему прочему имеют опыт сокращения транспортных расходов за счет оптимизации маршрутов, затрат, процессов на складе.
Также часто мы подбираем руководителей/директоров по логистике. Сейчас эта должность достаточно популярна, но найти достойного компетентного кандидата совсем непросто. Так директор по транспортной логистике очень часто совмещает обязанности ведения складской логистики, поэтому обращаем внимание на то, как кандидат знает принципы построения WMS, умеет организовать бесперебойную работу склада в условиях роста количества отгрузок, как объясняет построение эффективной системы управления товарными потоками, построение логистических прогнозов.
Опыт планирования оптимальной и рациональной загрузки транспорта.
Опыт работы в перевозках
Опыт организации тендеров среди поставщиков транспортных услуг
Знание логистических программ
Ответственное отношение к работе
Мотивация на успех компании
Мы вам перезвоним.
Мы вам перезвоним.