г. Москва,
Шлюзовая наб., д. 6, стр. 4, оф. 43
г. Санкт-Петербург,
Набережная Обводного канала,
118 АХ
г. Москва,
Шлюзовая наб., д. 6, стр. 4, оф. 43
г. Санкт-Петербург,
Набережная Обводного канала,
118 АХ
Делегируйте эту задачу нам и получите очевидные преимущества:
Точность. Исключение ошибок, связанных с оценкой кандидатов.
Оперативность. Поиск персонала в среднем занимает от 5 до 15 дней
Экономия. Вы экономите финансовые ресурсы до 50 % за счет быстрого закрытия вакансий
С нами Вы получите компетентных профессиональных специалистов в области производства за 1 среднемесячный доход
Мы предлагаем вам услугу по подбору персонала в области производства за 1 среднемесячный доход. Это дешевле всех классических кадровых агентств Москвы и Санкт-Петербурга.
В среднем, стоимость подбора у нас в
2 раза
ниже стоимости других агентств
| Вакансия |
Средняя стоимость по Москве
|
Стоимость в Pozitiv Staff
|
|---|---|---|
| Главный инженер | от 200 000 руб. | от 150 000 руб. |
| Главный механик | от 170 000 руб. | от 130 000 руб. |
| Главный технолог | от 200 000 руб. | от 150 000 руб. |
| Инженер ПТО | от 170 000 руб. | от 130 000 руб. |
Наши рекрутеры работают с 2009 года, специализируются на подборе производственного персонала для различных отраслей промышленности.
Мы проводим тестирование специалистов на выявление технических способностей и инженерное мышление.
Мы идем в ногу со временем и проводим дистанционные интервью по Skype, которые позволяют экономить время на дорогу, сокращать расходы и при этом не менее качественно оценивать кандидатов. Благодаря этому, Вы сможете встретиться с первыми кандидатами уже на 3-ий день.
Наши рекрутеры работают в разных городах России, CRM позволяет систематизировать работу удаленных сотрудников, отладить бизнес-процессы и контролировать издержки. Кроме того, система позволяет хранить резюме специалистов из других регионов.
В собственной закрытой базе агентства более 30 тыс. резюме специалистов и руководителей в области производства, также у нас есть доступ ко всем платным базам с общим размером 10 млн. анкет.
Непрерывный поток заказов обеспечивает постоянную занятость наших рекрутеров и позволяет оказывать услуги по подбору на выгодных условиях.
Вы получаете замотивированного на длительную работу кандидата, который соответствует требованиям вакансии, обладает необходимыми компетенциями и разделяет ценности компании.
Мы предоставляем Вам анкеты кандидатов не только со всех платных сайтов, но и тех, которых нет в открытых источниках. Вы выбираете до тех пор, пока нужный специалист не будет найден.
Во время испытательного срока наш консультант поможет выстроить отношения между новым сотрудником и компанией. При необходимости он даст Вам рекомендации по любому вопросу, связанному с подбором и адаптацией нового специалиста.
Если в течение 90 дней Ваша компания прекратит сотрудничество с найденным нами производственным специалистом, Вы бесплатно получите одну замену. Гарантия закреплена в договоре об оказании услуг, который подписывается до начала сотрудничества.
дней – средний срок закрытия вакансии
дней гарантии
бесплатную
замену
месячный доход – стоимость поиска специалиста
рублей – предоплата за услуги
неограниченное
количество
кандидатов
лет - опыт подбора
Кадровое агентство PozitivStaff" объединяет профессионалов в области рекрутмента, работающих на рынке с 2009 года. Мы специализируемся на подборе персонала в сфере производства по экстремально низким ценам для работодателей Москвы, Санкт-Петербурга и других регионов России.
Мы знаем, что ритмичность производства зависит от выполнения многих функций управления, в том числе повышения организованности производства и труда.
Деятельность управленцев, их стиль руководства способны влиять на экономические результаты и показатели цеха как в сторону увеличения, так и в сторону уменьшения.
Поэтому кандидаты в производственной отрасли, претендующие на руководящую позицию, должны иметь высшее профильное образование, уметь организовывать процессы, контролировать выполнение планов в сроки, руководить работниками отдела, координировать и направляет деятельность подразделений предприятия, вести отчетность и прочее.
Если говорить об опыте и компетенциях производственных специалистов без высшего образования, стоит отметить, что наличие или отсутствие «корочки» не говорит о профессиональных качествах мастера. Важно оценивать его работу по готовым изделиям или качественно завершенным проектам. Чаще всего мы задаем вопросы, касающиеся специфики работы. В этом случае кандидат, который сам тестировал, разрабатывал, проектировал, монтировал, замерял,- в курсе самых тончайших нюансов процесса.
Еще одной особенностью рекрутинга производственного персонала является трудность самого поиска и «переманивание» кандидата. Как правило, рабочие специальности востребованы в регионах в непосредственной близости от самого производства. Как найти специалиста с опытом и квалификацией в Вашей отрасли? Как найти того, кто готов будет переехать? Как замотивировать конкретного кандидата на переезд?
Профессиональные компетенции
Знание необходимых программ, нормативов и стандартов работы на производстве
Стаж работы по специальности на инженерно-технических или руководящих должностях в соответствующей профилю предприятия отрасли
Высшее профессиональное (техническое) образование
Знание технологий производства продукции предприятия
Мотивация на успех предприятия
Мы вам перезвоним.
Мы вам перезвоним.
г. Москва,
Шлюзовая наб., д. 6, стр. 4, оф. 43
г. Санкт-Петербург,
Набережная Обводного канала,
118 АХ
© 2024, Кадровое агентство Pozitiv Staff - поиск и подбор персонала в Москве и Санкт-Петербурге